Hopital de Rue (Somme)
Les services publics de santé de la Somme souffrent quotidiennement de la dégradation des conditions de travail, du sous-effectif et du développement de l’emploi précaire. La CGT de la Somme dénonce l’audit du centre hospitalier intercommunal de la Baie de Somme, un outil destiné à justifier l’austérité, et propose d’autres solutions.
Dans cet audit, les besoins des usagers et des personnels ne font pas partie des objectifs et passent totalement au second plan, expliquent l’union départementale CGT de la Somme, l’union syndicale départementale CGT Santé et Action sociale de la Somme et l’union locale CGT de Vimeu-Brelse dans un communiqué du 3 mars 2015.
Les syndicats soulignent qu’une fois de plus, c’est une forme de « productivité » qui risque d’être privilégiée, avec la mutualisation de moyens déjà faibles, l’augmentation de la charge de travail et de l’emploi précaire, au détriment de la qualité des services et en aggravant la souffrance des personnels
Les militants CGT proposent d’autres solutions :
- implication des institutions représentatives du personnel dans les choix de l’établissement ;
- fourniture de moyens humains et matériels suffisant pour assurer une qualité de soin maximale et le bien être des personnels ;
- résorber l’emploi précaire par l’embauche sous statut ;
- mettre les ressources financières des services de santé en adéquation avec les besoins par la suppression des exonérations des cotisations sociales et une réforme du financement de la sécurité sociale.
C’est à la suite de la fusion des hôpitaux de Rue et de Saint-Valéry-sur-Somme pour former le centre hospitalier intercommunal de la Baie de Somme (CHIBS) que la direction et l’agence régionale de santé ont commandité cet audit, en 2014.